Manager Operationele Zaken

Ben jij een ervaren manager die processen kan verbeteren en teamleiders laten groeien? Ben jij op je plek in een maatschappelijke organisatie in transitie, waar leiderschap en ontwikkeling samenkomen? Stichting CAV zoekt een coachende, verbindende en daadkrachtige manager Operationele Zaken die verantwoordelijk is voor de kwaliteit en de continuïteit van het primaire proces.

Wat ga je bij ons doen?

Jouw verantwoordelijkheden:

• Je bewaakt dat het primaire proces niet alleen kwalitatief goed is, maar ook voldoende resultaat oplevert om de organisatie toekomstbestendig te houden.
• Je draagt bij aan de gewenste organisatiecultuur waarin welzijn en eigenaarschap centraal staan.
• Je vertaalt beleid en strategische keuzes naar werkbare processen en concrete resultaten.
• Je ontwikkelt en implementeert beleidsvoorstellen en verbeterplannen en ziet toe op de uitvoering en evaluatie.
• Samen met de manager Bedrijfsvoering zorg je voor up-to-date sturingsinformatie.
• Je onderhoudt externe contacten, onder andere met rechtbanken en ketenpartners.
• Je werkt samen met de bestuurder aan verbreding van de dienstverlening.
• Je geeft leiding aan en begeleidt acht teamleiders in hun ontwikkeling.

Jouw plaats in de organisatie:

• Je rapporteert rechtstreeks aan de bestuurder.
• Je bent onderdeel van het managementteam, samen met de manager Bedrijfsvoering en de bestuurssecretaris.
• Je geeft (coachend en situationeel) leiding en sturing aan de teamleiders van de operationele teams.

Wat bieden wij?

• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren.
• De Cao Ziekenhuizen is van toepassing. Deze functie wordt ingeschaald in FWG 65 (€ 4.637 – € 6.987 op basis van 36 uur). Afhankelijk van ervaring en zwaarte van het profiel kan inschaling in FWG 70 (tot € 8.179) overwogen worden.
• Eindejaarsuitkering (8,33%) en vakantietoeslag (8,33%).
• Opname in het pensioenfonds Zorg en Welzijn.
• Een afwisselende, uitdagende, en betekenisvolle functie binnen een groeiende organisatie.
• Een collegiale, informele en open werksfeer.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
• Hybride werken.

De afgelopen jaren is Stichting CAV flink gegroeid. Vanuit zes vestigingen – Zoetermeer (hoofdvestiging), Leiden, Diemen, Rotterdam, Houten en Geleen – werken ongeveer 120 betrokken professionals. Zij zetten zich met hart en ziel in voor cliënten in heel Nederland. De organisatie is in ontwikkeling, innovatief, ambitieus en met een sterke focus op het belang van cliënten en het welzijn van medewerkers. Medewerkers staan met elkaar in verbinding en krijgen ruimte om verantwoordelijkheid te nemen voor hun eigen handelen.

Waarom Stichting CAV?

• Omdat je graag het verschil wil maken en werk wil doen dat ertoe doet.
• Omdat je graag samenwerkt met bevlogen collega’s die werken vanuit hun hart en zich verantwoordelijk voelen voor hun werk.
• Omdat je wil werken in een organisatie waar je kunt zijn wie je bent en waarin je gerespecteerd en geaccepteerd wordt.
• Omdat flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken belangrijk voor je zijn.

Wat breng jij mee?

Je bent een ervaren manager die richting geeft aan complexe processen en teamleiders helpt groeien. Je hebt ervaring met verandertrajecten en je weet mensen daarin mee te nemen. We vinden het belangrijk dat je onze missie onderschrijft en vanuit de waarden van onze organisatie werkt: je stuurt op gedrag en cultuur, in plaats van op regels.

• Je hebt hbo+/wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur met een achtergrond in sociaal werk, (non-profit) dienstverlening of organisatieontwikkeling.
• Je hebt ruime managementervaring in een complexe organisatie, met nadruk op het ontwikkelen en begeleiden van leidinggevenden.
• Je hebt een coachende en resultaatgerichte leiderschapsstijl: je stelt kaders, geeft richting en je helpt mensen groeien.
• Bij voorkeur heb je kennis van financiële zorgverlening, bewindvoering en/of mentorschap.
• Je hebt het vermogen om beleid te vertalen naar concrete processen en om resultaten zichtbaar te maken.
• Je hebt ervaring met verandertrajecten en met het bouwen aan taakvolwassen teams.
• Je weet goed balans te houden tussen professionaliteit en menselijkheid: je hebt oog voor kwaliteit én voor de mensen die het elke dag mogelijk maken.

Ben je geïnteresseerd?
Stuur je motivatiebrief en CV voor donderdag 13 november naar sollicitatie@stichting-cav.nl. Ook voor vragen over de functie, de organisatie of de procedure kun je een e-mail sturen aan dit e-mailadres. We nemen dan zo snel mogelijk contact met je op. Vergeet niet je telefoonnummer te vermelden!
De selectiegesprekken vinden plaats op maandag 17 november en woensdag 19 november.