Onze diensten

Ben je een professionele Mentor of wil je dit worden? Heb je affiniteit met onze doelgroep en ervaring in de zorg?
Klinkt dit als jouw droombaan?Het team Mentorschap bij Stichting CAV bestaat uit 13 ervaren en professionele mentoren. Zij werken vanuit onze 6 vestigingen. Je werkt vanuit onze vestiging in Geleen nauw samen met de andere collega’s daar (bewindvoerders) en je hebt inhoudelijk overleg met je collega-mentoren bij de andere vestigingen. Voor de regio Limburg hebben we nu plaats voor 2 mentoren!
In deze functie behartig je de belangen van je cliënten. Dit zijn mensen die door een beperking of stoornis niet meer (volledig) zelfstandig beslissingen over hun behandeling en zorg kunnen nemen. Je betrekt hen zoveel mogelijk bij de beslissingen over henzelf. Maar als het nodig is dan neem jij de belangrijke beslissingen. Je hebt veel contact met je cliënten, maar ook met allerlei hulp- en zorgverleners. Je weet mensen te verbinden en je stimuleert samenwerking.
De salarissen die wij bieden zijn hoger dan marktconform – plus een 13e maand – en we hanteren de cao Ziekenhuizen die aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden heeft. En natuurlijk regelen we een mooie pensioenregeling voor je.
Om erachter te komen of we echt goed bij elkaar passen beginnen we met een jaarcontract, maar we streven naar een langdurige samenwerking met een vaste aanstelling.
We vragen bij indiensttreding om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Uiteraard vergoeden wij de kosten.
Belangrijk, dus nogmaals: Mentoren worden benoemd door de Rechtbank. Je dient in het bezit te zijn van een passend diploma en/of relevante werkervaring. Als je niet benoembaar bent kunnen wij je sollicitatie niet in behandeling nemen. Twijfel je of je benoembaar bent? Google: “Rechtspraak.nl kwaliteitseisen professionals” of klik op: FAQ professionele bewindvoerders | Rechtspraak.
We vinden het belangrijk om te weten wie jij ècht bent en wat jou motiveert. Daarom vragen we je om, behalve je CV, ook jouw motivatie voor deze functie in te zenden. Graag in jouw eigen woorden, dus zonder gebruik van AI.
Stuur je motivatiebrief en CV naar sollicitatie@stichting-cav.nl of klik op Solliciteer. Als je wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek, dan spreek je met de teamleider van de betreffende vestiging.
Stichting CAV is een financiële zorgverlener zonder winstoogmerk. Wij zijn er voor mensen die hun financiële zaken en/of zorgbeslissingen onvoldoende of niet meer zelf kunnen regelen, door bijvoorbeeld een beperking, schulden of ouderdom. Wij helpen hen met het beheer van hun financiële huishouding en met het nemen van beslissingen op het gebied van zorg en behandeling. Wij zorgen voor rust en stabiliteit. Dan kunnen mensen aan hun toekomst werken of gewoon van hun oude dag genieten. Je doet bij ons dus betekenisvol werk!
Ons werkgebied bestrijkt (bijna) geheel Nederland, met kantoren in Amsterdam, Geleen, Leiden, Rotterdam, Utrecht en Zoetermeer. Bij ons werken voornamelijk bewindvoerders, mentoren/curatoren en budgetbeheerders. Deze teams worden ondersteund door administratief medewerkers van ons serviceteam en er is in elk kantoor ook altijd wel plek voor één of meer stagiairs.
Het kantoor in Zoetermeer is onze hoofdvestiging. Daar werken ook onze bestuurder en de collega’s die de teams in het land ondersteunen met bijvoorbeeld (financiële) administratie, ICT, HR en marketing.
Iedereen die bij ons komt werken komt terecht in een collegiale, informele en open werksfeer. Jouw nieuwe collega’s zijn zonder uitzondering betrokken en enthousiast! Met de laptop die je van ons krijgt is thuiswerken (nadat je goed bent ingewerkt) mogelijk. Elk voorjaar organiseren we een gezellige dag waarop we met elkaar leuke dingen doen.
Wij bieden uitstekende opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden en elk najaar organiseren we een groots Learning Event. Die dag sluiten wij onze kantoren en komen we bij elkaar om allerlei verschillende trainingen te volgen. Hierdoor blijven we zowel in ons werk als op persoonlijk gebied groeien en ontwikkelen.
De salarissen die wij bieden zijn hoger dan marktconform – plus een 13e maand – en we hanteren de cao Ziekenhuizen die aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden heeft. En natuurlijk regelen we een mooie pensioenregeling voor je: bij Zorg en Welzijn.
Om erachter te komen of we echt goed bij elkaar passen beginnen we met een contract voor bepaalde tijd, maar we streven naar een langdurige samenwerking met een vaste aanstelling. We vragen bij indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag. Uiteraard vergoeden wij de kosten.
Acquisitie stellen we niet op prijs. Delen is prima, doorplaatsen liever.