Teamleider Bewindvoering Utrecht

32-36 uur

3.923 - 5.746 (o.b.v. 36 uur) + 13e maand

Utrecht /

Ben jij een inspirerende en coachende leidinggevende die samen met het team in Utrecht onze cliënten kan ontzorgen?

Ons team in Utrecht is een leuk en open team dat bestaat uit ca. 8 collega’s in verschillende functies zoals (assistent-) bewindvoerders, mentoren en budgetbeheerders. Ons kantoor gaat dit voorjaar verhuizen naar een andere locatie in de stad, of in elk geval direct in de buurt. De zoektocht is nu in volle gang.

Klinkt dit als jouw droombaan?

Wat ga je bij ons doen?

Je coacht jouw teamleden en je geeft hen feedback zodat zij als team en individueel elke dag beter worden. Je hebt zelf ook een beperkte caseload met cliënten/dossiers. Ook heb je aandacht voor de bestaande relaties en je kijkt naar nieuwe samenwerkings-partners die behoefte hebben aan onze dienstverlening. Daarnaast heb je contact met onze externe stakeholders zoals gemeenten en de instellingen waar onze cliënten verblijven.

Je hebt landelijk 6 collega-teamleiders waarmee je samenwerkt om er met elkaar voor te zorgen dat de operationele zaken soepel verlopen. Gezamenlijk geven jullie het management input voor beleid en vertalen jullie beleid naar gestroomlijnde werkprocessen.

Wat bieden wij?

  • Het salaris is conform cao Ziekenhuizen, schaal 60 (€3.923 – €5.746) en is afhankelijk van je ervaring.
  • Eindjaarsuitkering (8,33%) en vakantietoeslag (8,33%).
  • Opname in pensioenfonds Zorg en Welzijn.
  • Een afwisselende, uitdagende, en betekenisvolle functie binnen een groeiende organisatie.
  • Een collegiale, informele en open werksfeer.
  • Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
  • Een tijdelijk contract met de intentie deze om te zetten naar een vaste aanstelling.

Wat breng jij mee?

  • Als teamleider dien je ook benoembaar te zijn (passend diploma en/of ervaring) in de functie van bewindvoerder of mentor.
  • Je hebt tenminste hbo werk- en denkniveau.
  • Je hebt aantoonbare ervaring in een leidinggevende rol en plezier in het begeleiden en coachen van medewerkers.
  • Je bent in staat je team te enthousiasmeren en te verbinden aan de organisatie.
  • Je geeft je teamleden de ruimte en het vertrouwen om hun werk zelfstandig uit te voeren.

Solliciteren bij Stichting CAV

Stuur je motivatiebrief en CV naar sollicitatie@stichting-cav.nl of klik op Solliciteer. Als je wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek, dan spreek je met de teamleider van de betreffende vestiging.

  • Heb je vragen over de procedure, over de functie of over onze organisatie?
    Stuur dan een e-mail naar sollicitatie@stichting-cav.nl en vermeld alsjeblieft je telefoonnummer.
  • Wil je je aanmelden voor een stageplaats of heb je daar vragen over?
    Stuur je e-mail dan naar stage@stichting-cav.nl en voeg je CV bij. Onze stagecoördinatoren (Demi Willemse en Willemijn Roodenburg) nemen contact met je op.
Solliciteer

Over werken bij Stichting CAV

Stichting CAV is een financiële zorgverlener zonder winstoogmerk. Wij zijn er voor mensen die hun financiële zaken en/of zorgbeslissingen onvoldoende of niet meer zelf kunnen regelen, door bijvoorbeeld een beperking, schulden of ouderdom. Wij helpen hen met het beheer van hun financiële huishouding en met het nemen van beslissingen op het gebied van zorg en behandeling. Wij zorgen voor rust en stabiliteit. Dan kunnen mensen aan hun toekomst werken of gewoon van hun oude dag genieten. Je doet bij ons dus betekenisvol werk!

Ons werkgebied bestrijkt (bijna) geheel Nederland, met kantoren in Amsterdam, Geleen, Leiden, Rotterdam, Utrecht en Zoetermeer. Bij ons werken voornamelijk bewindvoerders, mentoren/curatoren en budgetbeheerders. Deze teams worden ondersteund door administratief medewerkers van ons serviceteam en er is in elk kantoor ook altijd wel plek voor één of meer stagiairs.

Het kantoor in Zoetermeer is onze hoofdvestiging. Daar werken ook onze bestuurder en de collega’s die de teams in het land ondersteunen met bijvoorbeeld (financiële) administratie, ICT, HR en marketing.

Iedereen die bij ons komt werken komt terecht in een collegiale, informele en open werksfeer. Jouw nieuwe collega’s zijn zonder uitzondering betrokken en enthousiast! Met de laptop die je van ons krijgt is thuiswerken (nadat je goed bent ingewerkt) mogelijk. Elk voorjaar organiseren we een gezellige dag waarop we met elkaar leuke dingen doen.

Wij bieden uitstekende opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden en elk najaar organiseren we een groots Learning Event. Die dag sluiten wij onze kantoren en komen we bij elkaar om allerlei verschillende trainingen te volgen. Hierdoor blijven we zowel in ons werk als op persoonlijk gebied groeien en ontwikkelen.

De salarissen die wij bieden zijn hoger dan marktconform – plus een 13e maand – en we hanteren de cao Ziekenhuizen die aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden heeft. En natuurlijk regelen we een mooie pensioenregeling voor je: bij Zorg en Welzijn.

Om erachter te komen of we echt goed bij elkaar passen beginnen we met een contract voor bepaalde tijd, maar we streven naar een langdurige samenwerking met een vaste aanstelling. We vragen bij indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag. Uiteraard vergoeden wij de kosten.

Acquisitie stellen we niet op prijs. Delen is prima, doorplaatsen liever.